Work

The Impact of Strategic Human Capital on Achieving Organizational Sustainability: An Applied Study on the Emirate of the Northern Borders Region

Year: 2026

Type: article

Abstract: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر رأس المال البشري الاستراتيجي بأبعاده (المعرفة، القدرة، المهارات) في تحقيق الاستدامة التنظيمية بأبعادها (الاقتصادية، الاجتماعية، البيئية) في إمارة منطقة الحدود الشمالية، واتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي لمناسبته لطبيعة الدراسة، حيث تم تطبيق أداة الدراسة (الاستبانة) على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (200) موظف وموظفة من إجمالي مجتمع الدراسة البالغ عددهم (468) فرداً، وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لرأس المال البشري الاستراتيجي في تعزيز أبعاد الاستدامة التنظيمية لدى الإمارة، مما يشير إلى أن الاستثمار في تطوير قدرات ومعارف المنسوبين يسهم بشكل مباشر في رفع كفاءة الأداء المؤسسي واستدامته، وعليه أوصت الدراسة بضرورة تبني برامج تدريبية تخصصية ومستمرة تركز على المهارات النوعية والذكاء الاصطناعي لضمان مواكبة التطورات الإدارية وتحقيق الريادة في تقديم الخدمات بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.

Source: Humanitarian and Natural Sciences Journal

DOI: 10.53796/hnsj79/18

Author: Hassan Mohammed Abdulrahman Al-Habai Al-Qahtani¹

Institution: Mutah University

Language: English

Topic: Intellectual Capital and Performance Analysis

Subfield: Strategy and Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

SDG: Decent work and economic growth

Open Access status: bronze

OpenAlex ID: W7204760848