El empleado judicial en Colombia como sujeto parcial de derechos humanos y garantías laborales
Year: 2026
Type: dissertation
Abstract: Este trabajo analiza la forma en que se ven vulnerados los derechos humanos y garantías laborales de los servidores públicos de la rama judicial en Colombia, con respecto al no reconocimiento de la bonificación judicial como factor salarial. Al ser una investigación de carácter jurídico, de tipo descriptivo y crítico, se realiza un estudio detallado del régimen salarial de los empleados judiciales, desde una perspectiva nacional e internacional, recurriendo a fuentes primarias y secundarias, como textos normativos y jurisprudenciales, aplicando desde el enfoque cualitativo un método teórico analítico, con el fin de evaluar los efectos, incidencias y consecuencias que tiene dicha prohibición en las garantías laborales de los servidores judiciales. En esa medida, se logra constatar la existencia de una transgresión a los estándares mínimos que, en temas de dignidad humana, equidad, nivelación salarial y progresividad laboral, se constituyen como una base fundante del Estado Social de Derecho, lo cual compromete la supremacía constitucional y expone a los empleados judiciales a una situación de desigualdad que no es meramente económica, sino estructural. Como consecuencia de lo anterior, el no reconocimiento del carácter eminentemente salarial que tiene la bonificación judicial brinda una clara y cruda realidad de la administración de justicia en este país, dado que existe una desprotección a los servidores judiciales que contribuyen en gran medida al buen funcionamiento de la justicia en Colombia.
Language: Spanish
Topic: Labor Law and Work Dynamics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7212413909