Work

Työssä koettujen ponnisteluiden ja palkkioiden välisen epätasapainon yhteys psyykkisen oireilun ilmaantuvuuteen suomalaisilla kuntatyöntekijöillä

Year: 2022

Type: dissertation

Abstract: gradu-tutkielma, 47 sivua, 1 liite (3 sivua) Tutkielman ohjaaja, professori Marianna Virtanen Toukokuu 2022Asiasanat: ponnistelu-palkkio-epätasapaino, psyykkinen oireilu, työstressi Tutkielmassa tarkasteltiin, onko työssä koettujen ponnisteluiden ja palkkioiden välinen epätasapaino yhteydessä psyykkisen oireilun ilmaantuvuuteen.Epätasapainon lisäksi tutkittiin ponnistelukomponentin, palkkiokomponentin ja palkkioiden osatekijöiden yhteyttä psyykkisen oireilun ilmaantuvuuteen.Yhteyksiä selvitettiin neljän vuoden seurannan aikana lähtökohtaisesti terveillä suomalaisilla kuntatyöntekijöillä.Tutkielman teoreettinen viitekehys oli Johannes Siegristin ponnistelu-palkkio-epätasapainomalli eli ERI-malli.ERI-mallin mukaan työhön kohdistettujen ponnisteluiden ja työstä saatavien palkkioiden välinen epätasapaino aiheuttaa stressiä.Mallin mukaan ponnisteluiden ja palkkioiden välinen tasapaino työssä tukee työhyvinvointia ja edistää työssä jaksamista.

Source: UEF eRepo (University of Eastern Finland)

Authors: Kohi, Micaela, Janhonen, Heta

Language: Finnish

Topic: Workplace Health and Well-being

Subfield: Public Health, Environmental and Occupational Health

Field: Medicine

Domain: Health Sciences

SDGs: Good health and well-being, Decent work and economic growth

Open Access status: green

OpenAlex ID: W7215390914

Cites: 36

Cited by:

Related to: 10