Work

The Influence of Employee Competence and Leadership on the Organizational Commitment of Perumda Pasar Juara Employees

Year: 2024

Type: article

Abstract: Banyaknya karyawan yang kurang memiliki komitmen organisasional dapat menimbulkan sumber kekhawatiran baru. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi komitmen organisasi, antara lain karyawan eksternal (dari luar) seperti pimpinan perusahaan dan karyawan internal seperti kompetensi karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompetensi pegawai terhadap komitmen organisasi di Perumda Pasar Juara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 61 karyawan lapangan dari Perumda Pasar Juara. Peneliti melakukan pengujian berdasarkan berbagai latar belakang dan pendapat ahli, kemudian mengkaji dan mencapai beberapa kesimpulan. Penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan dan kompetensi karyawan berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Oleh karena itu, peneliti menyarankan Perumda Pasar Juara untuk selalu memperhatikan faktor kepemimpinan dan kompetensi pegawai agar mendapatkan komitmen organisasi dari pegawai.

Source: Jurnal Darma Agung

DOI: 10.46930/ojsuda.v30i2.2279

Authors: Pudjowati, Juliani, Cakranegara, Pandu Adi, Pesik, Iren Meiske, Yusuf, Muhammad, Sutaguna, I Nyoman Tri

Institutions: Universitas Bhayangkara Surabaya, President University, Universitas Nusantara Manado, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bandung, Udayana University

Language: Indonesian

Topic: Employee Performance and Management

Subfield: Human Factors and Ergonomics

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDG: Decent work and economic growth

Open Access status: hybrid

OpenAlex ID: W7216430968

FWCI: 2.098

Cites:

Cited by: 1

Related to: 10