The most important organizational sources in building organizational confidence Among the individuals in the organization
Year: 2022
Type: article
Abstract: تعتبر الثقة التنظيمية من بين المواضيع الحديثة في مجال السلوك التنظيمي، أين يعتمد عليها لتطوير المنظمة وتحقيق أهدافها، خاصة وأن الثقة داخل المنظمة من شأنها أن تعزز العديد من السلوكيات الإيجابية وهو ما يجعلها ضرورة وحتمية اليوم لضمان بقاء المنظمة واستمراريتها في ظل المنافسة، ولفهم الثقة التنظيمية وجب معرفة مختلف المصادر التنظيمية التي تلعب دورا محوريا في بنائها بالنسبة للأفراد والمنظمة، وسنحاول في هذا المقام التطرق لذلك في محاولة منا لبلورة تلك التصورات حول أهم تلك العوامل وفهم أبعادها الأساسية بالنسبة للمنظمة. فالتغيرات التي طرأت على المنظمات جعلت من بروز العديد من السلوكيات الجديدة أمر لابد منه، لذا من المهم إيلاؤها العناية اللازمة والاهتمام المناسب لبلورة فكر تنظيمي حديث يتماشى والتغيرات اليوم. وما يمكن تأكيده أن هناك العديد من العوامل والمصادر التنظيمية التي تساهم في بناء الثقة التنظيمية وتعزيزها لدى الأفراد في المنظمات، أين تكون مساهمتها على المستوى الفردي والتنظيمي والتي تتحكم فيها العديد من المتغيرات لتحديد درجة قوتها ونسبتها في المنظمة.
Authors: Saber Bahri, Mouna kharmouche
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7204619274