أثر زيادة المرتبات على الرضا الوظيفي لدى شريحة الموظفين بكليتي الآداب والتربية ببلدية الأصابعة
Year: 2023
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: هـــدفت هـــــذه الدراســــة على التعرف على الرضا الوظيفي لدى موظفي كليتي الآداب والتربية بالأصابعة بعد زيادة الأجــــر الشهري وتأثير ذلك على سير العمل بالكلية ، وقد اتبع الباحث مجموعة من الخطوات حيث استخدم المنهج الوصفي وقام بإعداد استبانة توضــــح التعريف الإجرائي للرضا مكونة مــــن (20 ) فقرة بأربعة أبعاد رئيسة ، واشتملت الدراسة على عينة قوامها (50) موظفا تم اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة من مجتمع البحث، واستخدم الباحث لاستخراج نتائج الدراسة وقياس مستوى الأداء عدة أساليب إحصائية ، ثم توصلت الدراسة إلى أن العلاقة بين الرضا والأجــــر المدفوع علاقة موجبة بالرضا وفق إجابات الموظفين عن فقرات الاستبانة ، في حين أظهرت علاقة متقاربة في الرضا بين أصحاب المؤهل المتوسط والجامعي ، وكذلك تقارب درجات متوسطات الذكور والإناث في الرضا الوظيفي والأجــــر المدفوع بالزيادة حيث لا فـــروق بينهما في الرضا الوظيفي ، وأوصى الباحث بتوفير المناخ الملائم للعاملين بشكل عام حتي يتسنى لهم الأداء الجيد في ظل الاهتمام بهم والقيام بدورات تدريبية لتطوير الامكانات المهنية لديهم .
Source: مجلة الاصالة
Author: صلغي, فتحي خليفة
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W7219292365