Year: 2022
Type: article
Abstract: Com o aumenta da internacionalização das empresas, muitos expatriados têm emergidos, mas poucos estudos mostram a importância destas pessoas nas estratégias de internacionalização. Para tanto, esta pesquisa buscou analisar o processo de expatriação nas estratégias de internacionalização e a orientação da Gestão de Pessoas (GP). A pesquisa é um estudo de caso qualitativo, realizado em uma empresa portuguesa, com 13 entrevistas analisadas através da técnica de análise de conteúdo. Os resultados evidenciam que a empresa apresenta uma perspectiva global, com vistas a tornar-se metanacional, de modo que, com o amadurecimento internacional, os expatriados assumiram a configuração de permanente e de equipe de apoio. Mesmo no início da internacionalização, a expatriação exibe caráter dinâmico, não explorado pela literatura. A orientação da GP e da expatriação também contribui à literatura existente ao elucidar a relevância do processo de expatriação na internacionalização da empresa.
Source: Reuna
Institutions: Atitus Educação, Universidade Federal de Santa Maria
Language: Portuguese
Subfield: Communication
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7219429588