The Degree of Organizational Trust among the Directors of Youth and Sports Departments in the North within the Green Line from the Point of View of Employees
Year: 2021
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: هدفت الدراسة إلى الكشف عن درجة الثقة التنظيمية لدى مديري أقسام الشبيبة والرياضة بمنطقة الشمال داخل الخط الأخضر من وجهة نظر الموظفين. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، وتم تطوير استبانة تكونت من (25) فقرة موزعة على أربعة مجالات، طبقت على عينة عشوائية تكونت من (240) موظفاً وموظفة, وأظهرت النتائج أن درجة الثقة التنظيمية جاءت مرتفعة، وتبين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر الجنس في جميع المجالات باستثناء مجال الابداع، وجاءت الفروق لصالح الاناث، وتبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر المؤهل العلمي في مجالي توافر المعلومات، والابداع، وجاءت الفروق لصالح بكالوريوس فأعلى، وتبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر مدة الخدمة في جميع المجالات باستثناء مجال السياسات الادارية، وجاءت الفروق لصالح اقل من (10) سنوات، وفي ضوء هذه النتائج خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات أبرزها: تعزيز مبادئ الثقة التنظيمية بين جميع الموظفين لتبقى مرتفعة من خلال تنميتها وإشاعتها بينٌ الموظفين، بوصفها موجودا استراتيجياً غير قابل للتقليد والمنافسة، إذ أن توافر الخبرة والتقنية لم يعد امراً كافياً لتحقيق النجاح في المؤسسات.
Source: Jordanian Educational Journal
Institution: Yarmouk University
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7219552907