The Reasoning of Disciplinary Decisions as a Disciplinary Guarantee in the UAE Legal System (A Comparative Analytical Study in Light of the Federal Law and Local Laws)
Year: 2025
Type: article
Abstract: هدفت الدراسة إلى بيان أهمية تسبيب القرار التأديبي كضمانة إجرائية تتيح للموظف معرفة أسباب معاقبته وتمكّن القضاء من الرقابة عليه وفقاً للقوانين المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة؛ سواء المحلية أو الإتحادية. ويندرج التسبيب ضمن ركن الشكل ويختلف عن سبب القرار، وقد أوجب المشرع الإماراتي تسبيب القرارات التأديبية لضمان حقوق الموظف. وأوضحت الدراسة الشروط اللازمة في التسبيب ليكون صحيحاً وهي أن يكون جدياً، كافياً، ومعاصراً للقرار. وقد خلصت الدراسة إلى بيان الضوابط التي أوردتها القوانين محل المقارنة لكي يكون القرار التأديبي مسبباً على نحو صحيح. وبيان الفارق بين التسبيب بحسبانه يتعلق بركن الشكل وتمييزه عن ركن السبب دون اغفال عرض الأهمية التي تترتب على التسبيب سواء بالنسبة لمن صدر القرار التأديبي في مواجهته أو لتمكين القضاء من بسط رقابته عليه وكذلك الآثار القانونية المترتبة على عدم تسبيب القرار التأديبي.
Author: alketbiuae, abdullah
Institution: University of Sharjah
Language: Arabic
Topic: Labor Law and Work Dynamics
Subfield: Law
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7219978515