Talent Management and Its role in reaching The Golden Position: An Exploratory Study In Al Rayyan Dairy Production
Year: 2023
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: سعت هذه الدراسة الى تقديم اطار نظري وفكري بما يخص متغيرات لدراسة, والتعرف على طبيعة العلاقة فيما بين ادارة المواهب والوصول الى المكانة الذهبية. بالاضافة الى رفد المكتبات العراقية بدراسة تتناول اهم الموضوعات (ادارة المواهب و القمة الذهبية). وتمثل مجتمع الدراسة ب شركة الريان لانتاج الالبان التي أسست عام 2014 في محافظة البصرة في العراق. تضم هذه الشركة اكثر من ) 250) عامل وعاملة في مختلف الاختصاصات. واختار الباحث عينة عشوائية طبقية بمقدار (62) وقد اعتمد البحث على الأسلوب الوصفي التحليلي ، وقد تم جمع البيانات الميدانية من خلال استبانة تم بناءها وتطويرها تكونت من جزئيين تمثل الجزء الأول منها في ادارة المواهب ، في حين احتوى الجزء الثاني على المكانة الذهبية ، تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها: هناك نقص في تطبيق معايير اختبار الابداع والذكاء من اجل اكتشاف المواهب الفطرية اثناء عملية جذب المواهب. وعلى الرغم من ان شركة الريان تمتلك مكانة ذهبية في القطاع التي تعمل فيه الا انها لا زالت لا تمتلك ايدي عاملة موهوبة. وان ادارة المواهب في شركة الريان بحاجة الى اهتمام كبير من قبل الادارة العليا في كيفية تطبيق ابعادها بصورة علمية وعملية .
Source: Gulf Economist
Author: Shritham, Muslim Kheraibet
Institution: University of Basrah
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7220006844