Transformational Leadership Behavior of Coaches and Its Relationship to Satisfaction from Sport Team Players’ Perspective at Mutah University
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: هدفت هذه الدراسة التعرف الى أثر استخدام السلوك القيادي التحويلي للمدربين في الرضا الوظيفي من وجهة نظر لاعبيالفرق الرياضية في جامعة مؤتة. استخدم البحث المنهج الوصفي، وتكونت عينة الدراسة من ) (96لاعبا. ولجمع البيانات، وتماستخدام استبيانه لقياس مستوى القيادة التحويلية توزعت على أربعة مجالات: التأثير المثالي، والحافز الإلهامي، والاستثارةالفكرية، والاعتبارات الفردية. واستخدام استبيان آخر لقياس مستوى الرضا عند اللاعبين توزع على أربع محاور الرضا: أداءالفريق والمعاملة الشخصية والتدريب والأداء الرياضي. وتم استخدام الأساليب الإحصائية التالية: المتوسطات الحسابيةوالانحرافات المعيارية واختبار) (t-testومعامل ارتباط بيرسون، الفا كرونباخ. أظهرت نتائج الدراسة ان مستوى تقديرات لاعبيالفرق في جامعة مؤتة نحو مستوى السلوك القيادي التحويلي للمدربين جاء بدرجة مرتفعة. واظهرت نتائج الدراسة ان مستوىتقديرات لاعبي الفرق للمدربين لمستوى الرضا جاء بدرجة مرتفعة. كما أظهرت الدراسة وجود علاقة طردية بين السلوك القيادةالتحويلية والرضا لدى اللاعبين. توصي الدراسة بتعزيز درجة استخدام البعد التأثيري المثالي )الكاريزما( من قبل المدربين فيدائرة النشاط الرياضي في جامعة مؤتة، وعقد دورات وندوات للمدربين في دائرة النشاط الرياضي لتنمية مهارات القيادة التحويليةلديهم وتعزيز ممارستها في مجال التدريب، اجراء المزيد من الدراسات التي تتناول القيادة التحويلية في دائرة النشاط الرياضيباستخدام متغيرات مختلفة.
Author: Rababah, Jamal
Language: Arabic
Subfield: Developmental and Educational Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
SDG: Quality education
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7220085732