Human resources information systems and their impact on crisis management - an applied study of a sample of employees of the Southern Technical College
Year: 2023
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: يهدف هذا البحث الى معرفة تأثير نظم معلومات الموارد البشرية في إدارة الأزمات في الجامعة التقنية الجنوبية، وذلك لتأثيرها في تطور ونحاج المؤسسة. ولتحقيق هذا الغرض تحتاج المؤسسات الى زيادة وعي موظفيها وزيادة معرفتهم بأهمية نظم معلومات الموارد البشرية، و التي من الممكن ان تغير واقع العمل الى طرق تكنولوجية مستحدثة، وقد شمل البحث عينة من موظفي الجامعة البالغ عددهم (317) موظفا وموظفة وقد تم اختيارهم بالطرائق العشوائية، وقد استعانت الباحثة بالاستبانة بغية الوصول الى أهداف البحث، بالاعتماد على المنهج الاستطلاعي التحليلي و تم اعتماد مجموعة من الادوات الاحصائية المتمثلة بـ (الالتواء والتفلطح ، الاحصاء الوصفي المتمثل بالوسط الحسابي والانحراف المعياري ،معامل الاختلاف ،معامل ارتباط بيرسون ، تحليل المسار لقياس التأثير بين المتغيرات). تم تطبيق تلك الادوات الاحصائية بواسطة برنامج (SPSS.V.23) و (AMOS.V.23) وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات من اهمها ان الكلية التقنية لديها نظم معلومات بشرية يدير الأزمات التي تتعرض لها، وتوجد دورات تدريبية وتثقيفية من اجل استخدام برامج نظم المعلومات الادارية في مجال التعرف على الأزمات ومواجهتها، اما التوصيات فيوصي البحث بضرورة زيادة تعميم النظام على جميع الاقسام والوحدات الادارية، زيادة عدد الموظفين المتدربين على البرنامج لتسهيل استخدامه.
Source: Gulf Economist
Author: Yassin, Amal
Institution: University of Basrah
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7220114093