The legal regime of the public officer’s right to casual leaveto establish an enterprise according to Law No 22-22 and its regulatory text
Year: 2024
Type: article
Abstract: تضمّن القانون رقم 22-22، تتميم الأمر 06-03 بثمانية مواد جديدة، بداية من المادة 206 مكرر الى م 206 مكرر 7، تضمنت استحداث حق وظيفي جديد للموظف يسمح له بإنشاء مؤسسة وفقا لشروط وضوابط قانونية معينة، وتفصيلا لشروط وكيفيات استفادة الموظفين من هذه العطلة وبيان الآثار المترتبة عنها، تم اصدار المرسوم التنفيذي رقم 23-93 المؤرخ في 5 مارس 2023، حيث يمكن للموظفين المنتمين لأسلاك معينة، والذين يحوزون أقدمية 5 سنوات ويقل سنهم عن 55 سنة تقديم طلب الاستفادة من العطلة الخاصة بإنشاء مؤسسة، هذا الأخير يخضع للدراسة من طرف الادارة، التي يمكنها الموافقة عليه أو تأجيل الموافقة عليه أو رفضه لضرورة المصلحة، وفي حالة قبول طلب الموظف تعلق الرابطة الوظيفية لمدة سنة قابلة للتمديد لستة أشهر، وللموظف الحق في اعادة الادماج في منصبه بناء على طلبه في حالة فشل مشروع المؤسسة، كما قد تنتهي الرابطة الوظيفية في حالة نجاح مشروع المؤسسة.
Author: debbih, adel
Institution: University Mohamed Boudiaf of M'sila
Language: Arabic
Topic: Labor Law and Work Dynamics
Subfield: Law
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7220127568