Role of Justice Principle in Good Governance to Develop the Performance of Employees in Institutions (An analytical study on a sample of employees at Naval Academy): Role of Justice Principle in Good Governance to Develop the Performance of Employees in Institutions (An analytical study on a sample of employees at Naval Academy)
Year: 2023
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: تهدف هذه الدراسة الى اظهار دور العدالة وما مدى اسهامها في تطوير الموارد البشرية وتحسين ادائهم الوظيفي، لعينة من العاملين في اكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية. إذ تم بناء مخطط فرضي وفقاً لمتغيرات الدراسة الحالية وعلى هذا الاساس تم تطوير الفرضية الرئيسية والفرعية. إذ استخدمت الاستبانة في عملية جمع البيانات من المجتمع الذي يبلغ (180 ) موظفاً من العاملين في الاكاديمية البحرية. وقد بينت نتائج الدراسة ان هناك تأثير ايجابي لدور العدالة في الحوكمة الرشيدة وتطوير الموارد البشرية واستناداً الى النتائج التي تم التوصل اليها ، فأن مبدأ العدالة في الحوكمة الرشيدة ضروري لتحسين معارف وقدرات ومهارات الموارد البشرية وذلك في الارتقاء بمستوياتهم وتحسين اداء العاملين في تحقيق اهداف المنظمة.
Source: Gulf Economist
Authors: Ali, Ahmed, Saleh, Rasha
Institution: University of Basrah
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7220175464