Personal- Environmental Fit and its Relationship to Psychological. Empowerment
Year: 2021
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: يهدف البحث التعرف على العلاقة الارتباطية بين التطابق البيئي الشخصي المدرك والتمكين النفسي لدى موظفي جامعة القادسية ، ولأجل تحقيق هذا الهداف قام الباحث باختيار (400) موظفا وموظفة في جامعة القادسية، بالطريقة العشوائية الطبقية ذات التوزيع التناسبي، الذين طبق عليهم مقياس التطابق البيئي الشخصي المدرك الذي قام الباحثان ببنائه وفق نظرية كريستوف براون (2000, Kristof- Brown ) وتكون هذه المقياس بصيغته النهائية من (28) فقرة ، كذلك قام الباحثان ببناء مقياس التمكين النفسي وفق نظرية كرتشين سبرتزر (Spretzer,1995), الذي تكون بصيغته النهائية من (19) فقرة، وتمتع كلا المقياسين بخصائص الصدق والثبات . وبعد استعمال الوسائل الإحصائية المناسبة ، تبين للباحثان أن موظفي جامعة القادسية لديهم تطابق بيئي شخصي مدرك مع أماكن وظيفتهم وأماكن عملهم ويتمتعون بالتمكين النفسي الذي يمكنهم من أداء مهامهم الإدارية ،كذلك توصلت الدراسة الى عدم وجود علاقة ارتباطية دالة احصائيا بين المتغيرين لدى الموظفين، وبناءا على ما اظهرته نتائج البحث قدم الباحثان عدد من التوصيات والمقترحات المهمة
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7220252810