Strategic leadership and its impact on job performance: An exploratory study of the opinions of a sample of individuals working at the University of Basra
Year: 2026
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: المستخلص تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على اثر القيادة الاستراتيجية على الأداء الوظيفي. وبصفة أكثر تحديداً، تقوم الدراسة باختبار علاقة التأثير بين القيادة الاستراتيجية بأبعادها (الرؤيا والتوجه الاستراتيجي، التركيز، التنفيذ) على الأداء الوظيفي. تم تطبيق الدراسة في جامعة البصرة في العراق، وكآلية لتحقيق أهداف هذا البحث وضعت فرضية رئيسية لذلك، باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، كما تم جمع البيانات بواسطة قوائم الاستقصاء التي وزعت الكترونياً على موقع ( form (Google ،وتمثلت عينة الدراسة من (185) مفردة من الأفراد العاملين في الجامعة. وقد تم معالجة البيانات إحصائياً بواسطة الحزمة الإحصائية SPSS V. 26، Amos V.26.وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقات تأثير معنوي للقيادة الاستراتيجية في الأداء الوظيفي على المستوى الكلي للعينة المستجيبة. أن بُعدي الرؤيا والتوجه الاستراتيجي والتنفيذ يمثلان المحددين الأكثر تأثيرًا في الأداء الوظيفي ضمن أبعاد القيادة الاستراتيجية، في حين لم يثبت لبعد التركيز تأثير معنوي ضمن النموذج المدروس.
Source: Gulf Economist
Author: Yaseen , Asst Lect. Hiba
Institution: University of Basrah
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7220336688