Effect of strategic leadership in promotion strategic practices of human resource management : An analytical and comparative survey of the opinions of a sample of administrative leaders at Imam Al-Sadiq University (Peace be upon Him) and Imam Al- Kadim College (Peace be upon Him) in Maysan Governorate
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: يهدف البحث الحالي الى اختبار تأثير القيادة الستراتيجية وفق أنموذج (Hitt at el, 2011 ) في تعزيز الممارسات الستراتيجية لإدارة الموارد البشرية. طبقت الدراسة على عينة من الموظفين العاملين في (جامعة الإمام الصادق عليه السلام ) و(كلية الإمام الكاظم علية السلام ) في محافظة ميسان والبالغ عددهم (91) موظفاً ، وتم جمع معلومات الدراسة باستخدام استمارة الاستبانة . اعتمدت الدراسة مجموعة من الأساليب الإحصائية للوصول الى النتائج المتعلقة بها ومن أهمها معامل الارتباط البسيط وتحليل الانحدار البسيط . وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات أبرزها تقارب اهتمامات جامعة الإمام الصادق (ع) وكلية الإمام الكاظم (ع) بشكل كبير بتوظيف الافراد ممن لديهم الكفاءة والخبرة ، وخرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات أبرزها ينبغي تعزيز ادراك المنتسبين لمعنى الاتجاه الاستراتيجي من أجل تحديد الرؤية المستقبلية والاهداف وصياغة الاستراتيجيات وتنفيذها.
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7220359264