The impact of organizational culture on organizational affiliation - an exploratory study of the opinions of a sample of employees of the College of Administration and Economics at Al-Qadisiyah University
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: يهدف البحث الى التعرف على اثر الثقافة والتنظيمية في الانتماء التنظيمي منطلقاً من فرضية مفادها " يوجد تأثير ذو دلالة معنوية للثقافة التنظيمية في الانتماء التنظيمي إذ تم اختيار كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة القادسية مجتمع للدراسة ومن ثم وزعت (95) استمارة استبيان شكلت بنسبة [ %69 ] من مجتمع الدراسة على الموظفين في الكلية وتضمنت استمارة الاستبيان جزئين الجزء الأول للثقافة التنظيمية في حين خصص الجزء الاول للثقافة التنظيمي في حين خصص الجزء الاخر للأنتماء التنظيمي ؛ وباستخدام مجموعة من الوسائل الإحصائية؛ كالمتوسط الحسابي ومعامل الارتباط واختبار F واختبار t ثم التحقق من صحة الفرضية التي انطلق منها البحث وقد تم صياغة مجموعة من التوصيات التي تنسجم مع نتائج البحث.
Authors: عبد الله كاظم حسن, Abdullah Kadhim Hassan
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7220361798