The relationship between individualism-collectivism orientation and ownership of work knowledge through the mediating role of organizational citizenship behavior (an analytical study).
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: تختبر الدراسة الحالية العوامل التي تحدد استعداد العامل للمشاركة بالمعرفة الخاصة المكتسبة عن العمل؛ وتتمثل هذه العوامل بالتوجه للفردية / الجماعية كمتغير مستقل وسلوك المواطنة التنظيمية كمتغير وسيط. وتم اختيار الكادر التدريسي في المعهد التقني - سماوة كعينة للدراسة الحالية؛ واستخدمت استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات؛ اذ تم توزيع (40) استبانهعلى عينة الدراسة بلغ عدد الاستبانات التي تم تحليلها (36) استبانه. وتستكشف الدراسة الحالية التوجه للفردية / الايجابية وسلوك المواطنة التنظيمية وعلاقتها بملكية معرفة العمل؛ وقد اشارات النتائج بان التوجه نحو الجماعية وسلوك الموطنة التنظيمية له تأثير سلبي على تملك المعرفة في حين ان التوجه للفردية وسلوك المواطنة التنظيمية له تأثير ايجابي على تملك المعرفة.
Author: عامر علي حسين
Language: Arabic
Subfield: Information Systems and Management
Field: Decision Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7220367972