Work

Employing the perceived external position through organizational integration in enhancing the job performance of teachers - an analytical research in the colleges of the University of Karbala

Year: 2025
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: يسعى هذا البحث إلى تحديد أثر المكانة الخارجية المدركة في الاداء الوظيفي، ومن أجل تحقيق ذلك، تم اعتماد المكانة الخارجية المدركة كمتغير توضيحي وتم التعبير عن الدمج التنظيمي بوصفه متغيرا وسيطا بالأبعاد (وجود الدمج, وعدم الدمج, والدمج المحايد, والدمج المزدوج), فيما تم التعبير عن الاداء الوظيفي بوصفه متغير استجابي (اداء ممتاز, واداء جيد جدا, واداء جيد, واداء مقبول, واداء ضعيف). وأجري البحث في كليات جامعة كربلاء، إذ تم الحصول على المعلومات اللازمة للجانب الميداني من خلال الأستبانة التي أعدت لهذا الغرض واستمارة تقييم اداء التدريسين، اذ بلغ عدد أفراد العينة (203) من الهيئة التدريسية.واستخدمت ادوات قياس عدة في الجانب العملي منها التحليل العاملي الاستكشافي والتوكيدي, ومعادلات الوصف الاحصائي كالمتوسط الحسابي والانحراف المعياري, ومعادلات اختبار الفرضيات كالارتباط والانحدار ومعادلة النمذجة الهيكلية, , وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج يمكن تلخيصها بأنه هناك علاقة ارتباط وتأثير مباشر للمكانة الخارجية المدركة في الاداء الوظيفي وتأثير جزئي غير مباشر من خلال الدمج التنظيمي (متغير وسيط) في حين لم تحقق باقي ابعاد الدمج التنظيمي علاقة تأثير ايجابية بالاداء الوظيفي, واختتم البحث بمجموعة من الاستنتاجات والتوصيات المتعلقة بمتغيراتها الثلاث.
Language: Arabic
Subfield: Education
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7220377726
FWCI:
Cites:
Cited by:
Related to: 10