Job satisfaction of staff (teaching, technical and administrative): A case study at the Technical Institute / Babylon
Year: 2025
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: يحاول هذا البحث تركيز الضوء على موضوع الرضا الوظيفي وأهميته بالنسبة للأفراد العاملين في المنظمات والسعي نحو إشباع حاجاتهم ورغباتهم وتحقيق رضاهم الوظيفي وصولا نحو تحقيق الأهداف الأساسية للمنظمات حيث تم اختيار المعهد التقني بابل لتطبيق الجانب العملي لهذا البحث واعتمدت الاستبانة كأسلوب لجمع البيانات ، وثم اختبار فرضيات البحث واستخرجت النتائج النهائية باستخدام البرنامج الحاسوبي (spss) وتم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها :- 1. الرضا الوظيفي يمثل مقياسا لجودة العلاقة بين المنظمة وموظفيها .2. اظهر البحث بان فئة الإداريين أكثر رضا عن عملهم من التدريسيين والفنيين .وختم البحث بمجموعة من التوصيات أهمها :- 1. الارتقاء بالفئات الوظيفية الثلاثة التي تم بحثها من خلال تطوير الأنظمة التي تحسن درجات الرضا الوظيفي للتدريسيين والفنيين والإداريين .2. الإنصات إلى آراء ومقترحات موظفيها وأخذها بعين العدّ لما لها من تأثير كبير في شعورهم ورضاهم .
Authors: حسن جبر علوان, Hassan Jabr Alwan
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7220382546