Year: 2021
Type: book
Abstract: يهدف هذا المقال إلى التعرف على القيم السائدة داخل المؤسسة، وعلى توضيح أهميتها وتأثيرها على أداء الموارد البشرية هذه الأخيرة التي تعد ركيزة أساسية للمؤسسة يتوقف عليها سير العمل وتحقيق الأهداف بشكل متميز، وجاء تركيزنا في هذا المقال على القيم التنظيمية باعتبارها الموجه الأساسي لكل أفراد المؤسسة في تحديد اختياراتهم وضبط سلوكياتهم وأداء وظائفهم.كما أن معرفة القيم التنظيمية أصبحت من متطلبات التنظيم الناجح، إذ أن القيم ليست مجرد اعتقاد فكري ولكنها تأكيد لما يتسم به الفرد من أفعال ومواقف واتخاذ لقرارات حاسمة. وعليه ارتأينا في هذه المداخلة تناول عرضا للقيم التنظيمية وتأثيرها على أداء الموارد البشرية ،حث سنتطرق إلى أهم المفاهيم الأساسية كمفهوم القيم والقيم التنظيمية وأيضا مفهوم الموارد البشرية، ثم نتطرق الى ماهية القيم التنظيمية من خلال عرض شروطها وتصنيفاتهاحسب بعض العلماء،كما سنعرج لدخل حول الموارد البشرية لنصل إلى مدى تأثير القيم التنظيمية على أداء الموارد البشرية بالمؤسسة.
Source: مجلة العلوم الإسلامية والحضارة
Authors: دليلة بدران, وردة برويس
Institution: Amar Telidji University of Laghouat
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W3166204790