The effect of work pressure on organizational cynicism - an analytical exploratory study of the opinions of a sample of nursing staff at Al-Sadr Teaching Hospital in Najaf Governorate
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: يهدف البحث إلى التعرف على تأثير ضغط العمل بأبعاده الاربعة ( غموض الدور، صراع الدور، عبء الدور، عدم الأمن الوظيفي )على التهكم التنظيمي بأبعاده الثلاثة (المعرفي ،العاطفي ، السلوكي ) في احدى المنظمات الصحية ، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي ، وتم اختيار عينة من الملاك التمريضي في مشفى الصدر التعليمي التي جرى اختيارها مجتمعاً لا جراء البحث اختيرت منه عينه عشوائية بلغ حجمها (200) شخص . وقد حاول البحث الإجابة على تساؤلات متعددة منها : تأثير ضغط العمل في التهكم التنظيمي ، وللإجابة على التساؤلات المطروحة بني البحث على فرضيتين رئيستين تضمنت كل منهما بأربع فرضيات فرعية ، من اجل التحقق من صدق الفرضيات التي جرى بنائها فضلاً عن معالجة البيانات التي تمخضت عنها إجابات البحث استعين ببرنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية ( spss ) بعد اختيار الوسائل الاحصائية الملائمة واستخراج النتائج توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات منها : يمارس الملاك التمريضي في المشفى مهام متنوعة في وقت واحد ومتطلبات جودة العمل مبالغ فيها، مما أدى لاعتقادهم بان عملهم بجد سيؤدي إلى استغلالهم من لدن الإدارة.
Authors: اميره خضير كاظم, Amira Kadhim Khudair
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7220412273