The impact of managers’ leadership styles on developing social capital directed towards mainstreaming organizational citizenship behavior in their organizations : an analysis of the views of managers in a number of university colleges and institutes and c
Year: 2025
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: استهدف هذا البحث معرفة مدى إسهام الأنماط القيادية للمديرين بأنواعها المختلفة الأوتوقراطية والديمقراطية والمتساهلة في تنمية رؤوس أموال منظماتهم الاجتماعية الموجهة نحو أعمام سلوك المواطنة التنظيمية فيها.وبعد أن انتهى الباحثون من إعداد منهجية بحثهم بما في ذلك استمارة الاستبانة خماسية المقياس والتي أعدوها وفقا للسياقات العلمية في إعداد أمثالها، وما يتطلب من الإطار النظري الملائم للتعريف بمتغيرات بحثهم (الأنماط القيادية ورأس المال الاجتماعي وسلوك المواطنة التنظيمية) ، شرعوا بتحليل البيانات التي تم تحصيلها من عينة بحثهم المتمثلة بعدد من رؤساء الأقسام العلمية في كليات جامعة الموصل ومعاهد وكليات هيئة التعليم التقني في هذه المدينة والبالغ عددهم (76) رئيس قسم، وقد توصلوا لجملة من النتائج ، التي تم في ضوئها الخروج بعدد من الاستنتاجات ، لعل من أهمها ثبوت صحة وجهة نظرهم التي استهلوا بها هذا الملخص ، فضلا عن ثبوت تباين أنواع الأنماط القيادية في مستويات تأثيرها في كل من رأس المال الاجتماعي وسلوك المواطنة المبحوث. وفي ضوء جملة ما توصلوا إليه ، قدم الباحثون مقترحاتهم ، وقد تجلى أهمها بضرورة سعي المديرين نحو تنمية رؤوس أموال منظماتهم الاجتماعية لما له من اثر ثبتت معنويته في هذا البحث وصولا إلى تعميم سلوك المواطنة التنظيمية في هذه المنظمات تحقيقا لأهدافها من جهة وخدمة لبلدهم من جهة أخرى.
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7220418327