The role of administrative empowerment in achieving organizational citizenship behavior - (Naba Zamzam International Organization for Auto Trade) A research case
Year: 2025
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: يعد مفهوم التمكين الاداري من المفاهيم الادارية الحديثة والتي تركز في مكنونها على العاملين ومنحهم السلطة والصلاحيات من اجل توثيق العلاقة بينهم وبين المنظمة بما يحفزهم على تقديم افكارهم وتنمية مساهماتهم الابتكارية لخدمة شركتهم ، فيما ركزت مشكلة الدراسة في تحديد امكانية تطبيق مفهوم التمكين الاداري وتشجيع المدراء على منح موظفيهم الصلاحيات وتعزيز الثقة بقدراتهم في تحمل المسؤولية ،كما هدفت الدراسة الى تحديد مدى تأثير التمكين الاداري بأبعاده في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية ، ولتحيق هذا الهدف تم تصميم استمارة استبانة من (27) سؤال تم توزيعا على عينة عشوائية بسيطة من موظفي منظمة نبع زمزم العالمية لتجارة السيارات والمكائن وقد توصل البحث الى ان للتمكين الاداري بأبعاده الاربعة دور في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية . كما اوصى بتعزيز العمل وفق مفهوم التمكين الاداري لما له من دور في تشجيع العاملين على الابداع والابتكار والشعور بالانتماء للمنظمة .
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7220422940