The reality of the career plateau in government organizations: an analytical exploratory study of the opinions of a sample of workers in some government organizations in Babylon Governorate.
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: اعتمدالبحث متغير الهضبة الوظيفية متغيرا احاديا انطلق من اشكالية الوقوف على واقع الهضبة الوظيفية في عينة من المنظمات العراقية. هدفالبحث الى الوصول الى واقع العينات المعنية التي وقعت تحت تأثيرات الهضبة الوظيفية. أما اهمية البحث فيتوقع انها ستكشف عن طبيعة الهضبة الوظيفية وتبايناتها بين المنظمات المستهدفة. لذا استوجب اعتماد الوصول الى التباين بين عيناته من خلال اختبار كروسكال ويلز (Kruskal-Wallis Test) بوصفه الاداة الاحصائية اللامعلمية المناسبة التي تختص بإيجاد التباين بين اكثر من عينتين.خرجالبحث باستنتاج مفاده ان الهضبة الوظيفية موجودة بالفعل وأنها تزداد شيوعا وتكون مرتبطة بنتائج سلبية على مستوى الشخص والمنظمة، كما قدمالبحث توصيات كانت في جلها الغالب مما اسفرت عنه الاستنتاجات النظرية والتطبيقية، فضلا عن تلك التي استوحيت من مشاهدات الباحثين.
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7220433241