The impact of human resources architecture on psychological empowerment, a case study at the College of Administration and Economics / University of Kufa
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: يسعى هذا البحث إلى استكشاف علاقة الارتباط بين معمارية الموارد البشرية والتمكين النفسي وتفسير طبيعة العلاقة المفاهيمية والفلسفية بينهما وما هو تأثير تطبيق اساليب معمارية الموارد البشرية في التمكين النفسي, ويأتي ذلك محاولة لردم الفجوة المعرفية بين متغيري البحث. ومن الممكن تحقيق ذلك عن طريق اختبار علاقات الارتباط بين معمارية الموارد البشرية والتمكين النفسي و ما تأثيرهما في بعض، إذ قام الباحث بتوزيع 180 إستبانة على عدد من تدريسي وموظفي كلية الادارة والاقتصاد/ جامعة الكوفة وتم إسترجاع 171 استبانه صالحة للتحليل. وقد أظهرت النتائج النظرية وجود فجوة معرفية لتفسير طبيعة العلاقة بين معمارية الموارد البشرية والتمكين النفسي في المنظمات بشكل عام وفي المنظمة قيد البحث بشكل خاص, وعليه صيغت بعض التوصيات التي من المؤمل الافادة منها من لدن الباحثين بالاعتماد على النتائج التطبيقية التي اظهرت وجود إرتباط معنوي وموجب بين معمارية الموارد البشرية و التمكين النفسي. وكذلك وجود تأثير معنوي وموجب معمارية الموارد البشرية في التمكين النفسي, وجاء عن طريق اثبات صحة فرضيات البحث إذ تم استعمال عدد من الاساليب البحثية والتي تمثلت بالمتوسط والأنحراف المعياري والتباين وكذلك معامل ألفا كرونباخ والإرتباط والأنحدار
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7220454744