The role of impression management in enhancing organizational citizenship behavior - an analytical study of the opinions of a sample of teachers in government colleges
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: هَدف هذا البحث إلى التعرف على دور ادارة الانطباع في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لعينة من الملاك التدريسي في أربعة كليات حكومية بلغت (121) تدريسياً ولتحقيق هدف البحث ومن خلال الاطلاع على البحوث والدراسات الأجنبية اعتمد الباحثان مقاييس عالمية لقياس متغيرات البحث، إذ تم الاعتماد على نموذج (Bolino&Turnley:1999) ليمثل ابعاد إدارة الانطباع )التعزيز الذاتي ، الحظوة، التمثيل، الترهيب ،التوسل) وتم الاعتماد على نموذج (Dickinson:2009)ليمثل ابعاد سلوك المواطنة التنظيمية (الإيثار, وعي الضمير, الكياسـة, المشاركـة الطوعية ،الروح الرياضية), وقد استخدمت استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات. وبغية الوصول الى أهداف البحث صيغت مجموعة من الفرضيات التي تتضمن اختبار علاقة الارتباط بین أبعاد إدارة الانطباع وأبعاد سلوك المواطنة التنظیمیة وعن طريق استخدام عدد من الأدوات الإحصائية الملائمة مثل المتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط البسيط (Pearson) تم اختبار هذه الفرضيات. وفي ضوء ذلك تم الوصول إلى النتائج ان ادارة الانطباع له دور معنوي في سلوك المواطنة التنظيمية لدى عينة البحث في الكليات المبحوثة (على المستوى الكلي) وتوصي بالعمل على ايجاد نوع من القناعات بين ابعاد ﺍﺩﺍﺭﺓ ﺍﻻﻨﻁﺒﺎﻉ ﻭ سلوك المواطنة التنظيمية ﻟﻐﺭﺽ ﺍﻴﺠﺎﺩ ﺜﻘﺎﻓﺔ ﺍﺨﻼﻗﻴﺔ ﻤﻤﻴﺯﺓ إذ ان هذه القناعة يمكن يحققها ﺒﺎﻓﻀل ﺼﻭﺭﺓ ﻋﻨﺩﻤﺎ يستند ﺍﻟﻰ ﻗﻨﺎﻋﺎﺕ ﺤﻘﻴﻘﻴﺔ ﻤﻥ ﻟﺩﻥ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻠﻴا.
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7220462643