The role of Job embeddedness in enhancing organizational commitment: (An exploratory study of the opinions of a group of teaching staff at the College of Administration and Economics - Karbala University)
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: هدف البحث الى التعرف على مستوى الانغراز الوظيفي للعاملين في كلية الادارة والاقتصاد - جامعة كربلاء بقسميه التنظيمي والمجتمعي والمتمثلة بستة ابعاد فرعية (الروابط التنظيمية , الملائمة التنظيمية , التضحية التنظيمية ,الروابط المجتمعية, الملائمة المجتمعية ,التضحية التنظيمية ) وعلاقته بالالتزام التنظيمي بأبعاده ( الشعوري, المعياري , المستمر ) , ولتحقيق الهدف الذي جرى من اجله البحث, واختبار فرضياته , جرى اعتماد استبانة معدة لهذا الغرض و كُيفت لتلائم التدريسيين في الكلية موضوع البحث اعتمد منها (74) والتي تمثل عينة البحث وباختلاف طبيعة عملهم .وقد استُعمل البرنامج الاحصائي (Smart PLS).لملائمته لحجم العينة المستخدمة, ولاختبار الصدق والثبات استُخدم( معامل كرونباخ الفا , الثبات المركب AVE ( , ولاختبار الفرضيات استُخدم مصفوفة الارتباط البسيط pearson . وستنتجنا إن العلاقة الارتباط بين المتغيرين موضوع البحث علاقة قوية وطردية , ويثبت ذلك إنَّ ادارة كلية الادارة والاقتصاد موضوع البحث لديها اهتمام بالأساتذة العاملين وتسعى الى توفير الاجواء المناسبة في بيئة العمل والتي تمكنهم من التمسك بعملهم وتقديم افضل ما لديهم, وتحقيق النجاح لكليتهم.
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7220469415