Year: 2024
Type: article
Abstract: من المعروف ان الإدارة لا تستطيع ان تعمل من دون الإرادة الآدمية المعبرة عنها؛ منذ ذلك فقد أولت التشريعات اهتمامها البالغ الموظف العام واوضاعه القانونية؛ ولعل اهم ما يشغل بال الموظف العام في هذا الشأن هو توفير الضمانات الوظيفية؛ ومن بينها الضمانات المرتبطة بالعقوبات الانضباطية سواء من حيث فرضها ام من حيث إيجاد الوسائل الكفيلة التخلص من آثارها وقد تميز المشرع العراقي في هذا الصدد؛ بتوفير جملة من الوسائل التي يستطيع عبرها الموظف التخلص من العقوبات الانضباطية وتلافي آثارها؛ فإلى جانب الوسيلة القضائية المتمثلة بالتظلم الوجوبي تبنى المشرع العراقي نظام الشكر والتقدير؛ الذي يزيل آثار بعض العقوبات الانضباطية؛ ولكن القوانين المقارنة ومنها لبنان تزيل هذه العقوبات من خلال أوجه الطعن القانونية أمام مجلس شورى الدولة؛ وبالتالي قد خرجت هذه الدراسة بالعديد من النتائج المقترحات التي من شأنها تلافي القصور في التشريع العراقي والمقارن
Author: علوان خضير الزيرجاوي, غسان
Language: Arabic
Subfield: Law
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7220626376