تشغيل الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في ظل التحول الرقمي لعلاقات الشغل: قراءة في الفرص والتحديات
Year: 2026
Type: article
Abstract: حظي موضوع تشغيل الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة بإهتمام متزايد في السنوات الأخيرة، بالنظر إلى ما أتاحه التحول الرقمي لعلاقات الشغل من إمكانات لإدماج هذه الفئة داخل سوق الشغل ، فقد ساهمت أنماط الشغل الجديدة كالعمل عن بعد ، والعمل عبر المنصات الرقمية ، وكذلك التكنولوجيا المساعدة ، في فتح أفاق واعدة أمام هذه الفئة من خلال تمكينها من تجاوز عدد من الحواجز التي كانت تحد من ولوجهم إلى سوق الشغل ، غير أن هذه الإمكانات تظل مشروطة بمدى قدرة المنظومة القانونية و المؤسساتية على مواكبة التحولات الرقمية ، فغياب تأطير قانوني لأنماط الشغل الجديدة قد يؤدي إلى تكريس الهشاشة و التهميش بدل الحد منهما ، كما يثير التحول الرقمي إشكالات مرتبطة أساسا بالتمييز الخوارزمي ، وحماية الحياة الخاصة للأجراء ذوي الاحتياجات الخاصة ، بالإضافة إلى ارتفاع تكلفة التكنولوجيا المساعدة، وضعف التكوين المهني ، ومن ثم فإن ضمان استفادة فعلية للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة من مزايا و فرص التحول الرقمي يقتضي اعتماد مقاربة تشريعية و مؤسساتية متكاملة تجعل الرقمنة ألية للإدماج و الحماية ، لا وسيلة للإقصاء و التهميش
Source: مجلة القانون والأعمال الدولية
DOI: 10.63585/lhfz2259
Author: عمر غرسوان
Language: Arabic
Subfield: Education
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7221151572