The role of administrative planning in improving institutional performance: an applied study on the Libyan Council of Medical Specialties
Year: 2025
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: يُعدّ التخطيط الإداري من أبرز الأدوات الحديثة التي تُمكّن المؤسسات من تحقيق كفاءة الأداء واستدامة التطوير، هدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور التخطيط الإداري في تحسين الأداء المؤسسي بمجلس التخصصات الطبية الليبي، من خلال تحديد مستوى تطبيق ممارسات التخطيط الإداري وأثرها في تطوير الأداء التنظيمي. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيث جُمعت البيانات من عينة مكونة من (120) موظفًا يمثلون تخصصات مختلفة في المجلس، باستخدام استبانة مبنية على مقياس ليكرت الخماسي، تم تحليل البيانات باستخدام برنامجي SPSS وExcel، من خلال مجموعة من الأساليب الإحصائية: المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية لتحديد الاتجاه العام، واختبار (T-Test) لقياس الفروق بين الجنسين، وتحليل التباين الأحادي (One-Way ANOVA) لقياس الفروق بحسب المؤهل العلمي، ومعامل الارتباط (Pearson Correlation) للكشف عن العلاقة بين متغيري الدراسة. أظهرت النتائج أن مستوى ممارسة التخطيط الإداري في المجلس مرتفع (المتوسط العام = 3.94)، مما يعكس وعيًا إداريًا جيدًا بأهمية التخطيط في تحسين الأداء، كما تبين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد العينة تعزى للجنس أو المؤهل العلمي، ما يدل على تجانس ثقافة العمل التنظيمي داخل المجلس، وأظهرت نتائج تحليل الارتباط وجود علاقة طردية قوية ودالة إحصائيًا بين التخطيط الإداري والأداء المؤسسي (r = 0.674, Sig = 0.000)، مما يعني أن تحسين مستوى التخطيط يسهم بشكل مباشر في رفع كفاءة الأداء المؤسسي بنسبة تفسيرية بلغت نحو 45.4% من التباين في الأداء، خلصت الدراسة إلى أن التخطيط الإداري يُعدّ عنصرًا حاسمًا في تطوير الأداء المؤسسي بمجلس التخصصات الطبية الليبي، وأوصت بتعزيز آليات المتابعة والتقييم، وربط نتائج التخطيط بمؤشرات الأداء، وتفعيل نظام التغذية الراجعة في تطوير الخطط المستقبلية لضمان التحسين المستمر في بيئة العمل الإداري
Author: Muhammed Faraj Al-Ajili
Institution: University of Tripoli
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7221207801