Year: 2024
Type: article
Abstract: هدفت الدراسة لمعرفة دور الاتصالات الإدارية في المهارات القيادية، حيث تمثلت المشكلة في السؤال الرئيس: ما هو دور الاتصالات الإدارية في تنمية المهارات القيادية؟ كما جاءت الفرضية الرئيسة في أن هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتصالات الإدارية والمهارات القيادية. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لمناسبته غرض الدراسة وتوصلت الدراسة إلى أهم النتائج في أنه توجد علاقة ذات دالة إحصائية بين الاتصالات الإدارية والمهارات القيادية. كما أوصت الدراسة بإتباع طرق وأساليب علمية أثناء عملية الاتصال ليسهل فهمه لكل الفئات المستخدمة.
Institutions: University of Al-Butana, Karary University
Language: Arabic
Subfield: Strategy and Management
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7221266743