دور عناصر البيئة التنظيمية في دعم الإبداع الإداري دراسة ميدانية لآراء عينة من التدريسيين في عدد من كليات جامعة دهوك
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: يرمي البحث القائم الى عرض طبيعة البيئة التنظيمية ، بعناصرها الجوهرية (الثقافة التنظيمية–والهيكل التنظيمي– والموارد البشرية– ومستوى التكنولوجية) التي تؤثر بشكل عام على سلوك الأفراد العاملين في المؤسسة ، إذ إن لها دور مهم وكبير في دعم الإبداع الإداري . كما افترض البحث وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة إحصائية بين متغيري البيئة التنظيمية والإبداع الإداري في الكليات المبحوثة . وتم اختبارها باستعمال استمارة الاستبيان، لتكون وسيلة في تجميع البيانات، والتي تم توزيعها على عينه عشوائية مكونة من (50) شخصاً من اصل مجتمع بلغ عددهم الكلي ب (95) فرداُ والذين يمثلون اعضاء هيئة التدريس في الكليات المبحوثة لجامعة دهوك . وتم استلام استمارات الاستبيان جميعها وصالحة للتحليل . ولمعالجة البيانات استخدم برنامج(SPSS:V. 25) وعن طريقه تم الحصـول علـى التكرارات ، والنسب المئوية ، والمتوسط الحسابي والانحراف المعياري لوصف محاور البحث، وتحليلها وتشخيصها . وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها : 1- وجود علاقات ارتباط معنوية موجبة بين عناصر البيئة التنظيمية والإبداع الإداري في الكليات المبحوثة . 2- وجود تأثير معنوي لعناصر البيئة التنظيمية مجتمعة ومنفصلة في الإبداع الإداري، على مستوى جميع الكليات عينة البحث . وأختتم البحث بمجموعـة مـن المقترحــات للكليات المبحوثة أهمها : وجوب حرص الكليات المبحوثة في جامعة دهوك على تحسين وتطوير الأساليب العلمية المستعملة ، لأنها تعمل على دعم وتنمية الإبداع الإداري في هذه الكليات .
Author: كسرا عنتر عبد الله الزيباري
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4403270367