دور البراعة التنظيمية والميزة التنافسية وانعكاساتها على المنظمات المتعلمة (دراسة حالة الشركة الليبية للبريد والاتصالات)
Year: 2022
Type: book
Abstract: تناولت الدراسة أثر خصائص المنظمة المتعلمة في البراعة التنظيمية والميزةالتنافسية في الشركة الليبية للبريد والاتصالات وتمثلت مشكلة الدراسة في أنه ومن واقعالوضع في أغلب المؤسسات الليبية الغير الحكومية، فإن العديد من العناصر التي تندرجتحت مسميات الإدارة الحديثة مثل البراعة التنظيمية والميزة التنافسية غير مطبقة، مماأثر سلباً على الأداء بصورة عامة، وربما يكون السبب في ذلك عدم تطبيق عناصرالمنظمة المتعلمة بالشركة الليبية للبريد والاتصالات، وتمثل أساليب المنظمة المتعلمةالقاعدة الأساسية التي لابد من توفيرها في أي مؤسسة، خاصة في ظل الانفتاح والمنافسةالشديدة والتغيرات المتسارعة في البيئة الخارجية. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفيالتحليلي، والمنهج التاريخي. من أهم النتائج وفرت الشركة الليبية للبريد والاتصالاتللعاملين مصادر معلومات التعلم المستمر بنسبة متوسطة، إن العاملين بالشركة لهمالقدرة على التحليلِ المنطقي للأحداث، هنالك حرص من الشركة على توفير كافة وسائلالتعلم المستمر مام دعم مهارات الأفراد الشخصية، إن توفر أسلوب التواصل يساهم فيتلبية تطلعات العاملين بالشركة، فهو يمثل الحلقة الرئيسية بين العاملين بالشركةوالإدارة. أوصت الدراسة بتطبيق محاور المنظمة المتعلمة لضمان وجود البراعةالتنظيمية التي تسهم في تحقيق الميزة التنافسية، الاستمرار في توفير مصادر معلوماتالتعلم المستمر للعاملين لضمان تطور الأداء في المؤسسات، التركيز على استخدامأفضل الأساليب في تصنيف البيانات والمعلومات بطرق علمية، تدريب العاملينبالمؤسسات على أساليب التحليلِ المنطقي للأحداث.
Source: Al-Qurtas
Author: الغناي, مصباح احمودة مصباح
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7221496476