Year: 2026
Type: article
Abstract: У статті розглянуто психологічні ресурси військових лідерів в умовах високої відповідаль- ності, невизначеності та тривалого професійного напруження. Актуальність дослідження зумовлена потребою у науково обґрунтованому розвитку командирів, здатних не лише ор- ганізовувати виконання службово-бойових завдань, а й підтримувати керованість власної поведінки, довіру, згуртованість та морально-психологічну стійкість підлеглих. Теоретично обґрунтовано доцільність інтегративного аналізу професійної мотивації, саморегуляції пове- дінки, емоційного інтелекту та стресостійкості як взаємопов’язаних компонентів лідерської ефективності. Показано, що доктринальні моделі військового лідерства акцентують єдність характеру, професійних знань і практичних компетентностей, тоді як психологічні підходи пояснюють механізми, завдяки яким цінності та мотиви перетворюються на послідовну по- ведінку, конструктивну комунікацію й адаптивне прийняття рішень. Емпіричну частину ви- конано як пілотне дослідження за участю п’яти командирів десантно-штурмових взводів, які мали досвід управлінської діяльності та виконання бойових завдань. Застосовано діагностику мотивації професійної діяльності К. Замфір у модифікації А. Реана, методику «Стиль саморе- гуляції поведінки» В. Моросанової, шкалу стресостійкості Коннора-Девідсона, методику оцінки емоційного інтелекту Н. Холла, глибинне інтерв’ю з проективними техніками та ранговий кореляційний аналіз Спірмена. Описові результати засвідчили високі узагальнені показники мотивації й емоційного інтелекту, середньо-високу саморегуляцію та помірний показник за шкалою стресостійкості. Найвиразніші позитивні кореляційні тенденції зафіксовано між мо- тивацією і саморегуляцією, мотивацією та емоційним інтелектом, а також саморегуляцією й емоційним інтелектом. Від’ємні коефіцієнти зі стресостійкістю інтерпретовано обережно через малий обсяг вибірки та необхідність перевірки напряму кодування шкали. Зроблено висновок, що отримані результати створюють підставу для подальшого розшире- ного емпіричного дослідження, і достатні для ствердження про доцільність комплексного роз- витку мотиваційного, регулятивного та емоційно-комунікативного ресурсів військових лідерів.
Authors: Т.Б. Тарасова, О.М. Петяк
Institution: Sumy State University
Language: Ukrainian
Topic: Resilience and Mental Health
Subfield: Clinical Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7223379411