Formación empresarial para fortalecer el talento humano en San Andrés: experiencia del proyecto Grupo FAGAR
Year: 2026
Type: article
Abstract: La capacitación del talento humano constituye uno de los principales factores para mejorar la competitividad, productividad y sostenibilidad de las organizaciones. En el Archipiélago de San Andrés, diversas empresas distribuidoras de alimentos enfrentan desafíos relacionados con la gestión logística, el almacenamiento, el control de inventarios y el cumplimiento de normativassanitarias. El presente artículo tiene como objetivo analizar la implementación de un plan de capacitación en gestión logística desarrollado como producto mínimo viable (PMV) por Insular Training Group S.A.S. para la empresa Grupo FAGAR S.A.S.La propuesta surge como respuesta a la necesidad de fortalecer las competencias laborales del personal operativo medianteprogramas de formación adaptados a las condiciones reales del contexto empresarial insular. La metodología contempló un proceso de diagnóstico, diseño, implementación y evaluación de un programa de capacitación enfocado en logística, almacenamiento, manipulación de alimentos y cumplimiento normativo. Los resultados evidencian mejoras en la estandarización de procesos, fortalecimiento de competencias laborales, incremento de la satisfacción de los trabajadores y validación de laviabilidad técnica y comercial de la propuesta empresarial. Se concluye que la capacitación especializada representa una estrategia efectiva para optimizar los procesos organizacionales y fortalecer la competitividad empresarial en territorios insulares.
Source: Revista e-innova SENA Virtual
Authors: Arango, Ingrid, Gualteros, César Augusto
Language: Spanish
Subfield: Applied Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7223634401