Професійне вигорання персоналу реабілітаційних центрів для військових: вплив робочого навантаження
Year: 2026
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Вступ. Повномасштабна війна в Україні зумовила безпрецедентне зростання потреби у високотехнологічній, тривалій та комплексній медико-психологічній реабілітації військовослужбовців. Ефективність цієї роботи залежить від врахування керівниками та психологами реабілітаційних центрів для військових чинників виникнення професійного вигорання працівників цих центрів, одним із яких є робоче навантаження. Мета: дослідити вплив робочого навантаження на вираженість професійного вигорання персоналу реабілітаційних центрів для військових. Методи: Для проведення дослідження було використано такі діагностичні методи: опитувальники «Синдром «вигорання» в професіях системи «людина – людина» К. Маслач та С. Джексона, авторська анкета для вивчення робочого навантаження персоналу реабілітаційних центрів для військових. Результати. У статті представлено результати емпіричного дослідження зв’язку між параметрами робочого навантаження та складовими професійного вигорання у персоналу реабілітаційних центрів для військовослужбовців. Досліджено специфіку організації робочого часу мультидисциплінарних команд, визначено рівні вираженості складових професійного вигорання. Комплексне поєднання методів лінійної кореляції та однофакторного дисперсійного аналізу довело, що суто кількісна тривалість планового робочого тижня, логістика, типи контрактів та кількість підлеглих не є чинниками професійного вигорання. Натомість руйнівну дію чинить ситуативна та просторова дезорганізація часу, де практика «роботи додому» визнана найбільш агресивним чинником, який лінійно та ступенево підвищує «емоційне виснаження» і нарощує «деперсоналізацію» через інтеграцію травматичного контексту пацієнтів у простір відпочинку, не впливаючи на «деформацію особистих досягнень». Зі свого боку, регулярність «понаднормової праці» безпосередньо в стінах реабілітаційного центру має дещо менший емоційний тиск, проте виступає єдиним організаційним предиктором підвищення «редукції особистих досягнень»). Висновки. Встановлені закономірності будуть корисними керівникам та психологам реабілітаційних центрів для поранених військових з метою профілактики та подолання професійного вигорання (розробки спеціальних політик, проведення тренінгів, інтервізійних груп та ін.).
Author: Тарас Карамушка
Language: Ukrainian
Topic: Stress and Burnout Research
Subfield: Social Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7224147433