The mediating role of psychological capital in the effect of humor tendency as a coping instrumental on crisis management : a research on medical device sector employees
Year: 2025
Type: dissertation
Study design: Observational Study
Abstract: Amaç: Bu çalışmanın amacı, tıbbi cihaz sektörü çalışanlarının mizah yoluyla baş etme eğilimlerinin kriz yönetimine etkisinde psikolojik sermayenin aracılık rolünün ölçülmesi ve demografik değişkenler açısından farklılıkların incelenmesidir. Gereç ve Yöntem: Çalışmanın evrenini, İstanbul’da faaliyet gösteren tıbbi cihaz firmalarında çalışanlar oluşturmaktadır. Çalışmanın amacı doğrultusunda “gelişigüzel örnekleme” yöntemi kullanılmış ve araştırmanın örneklemi 430 katılımcı olarak belirlenmiştir. Çalışma verileri Ocak 2024-Eylül 2024 tarihleri arasında yüz yüze toplanmıştır. Anket formu, 4 bölümden ve toplam 80 maddeden oluşmaktadır. Normallik testi, tanımlayıcı istatistik, güvenilirlik analizi, açıklayıcı faktör analizi doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon ve regresyon analizleri, bağımsız örneklem ve tekyönlü varyans analizi (One Way ANOVA) kullanılmıştır. Process Macro analizi kullanılarak psikolojik sermayenin aracılık rolü test edilmiştir. Demografik değişkenler açısından farklılıkları belirlemek için Post hoc kullanılmıştır. Tüm analizlerde güven aralığı %95 (p=0,05) olarak kabul edilmiştir. Bulgular: Mizah Yoluyla Başa Çıkma Eğiliminin Psikolojik Sermaye ve Kriz Yönetimi üzerindeki etkisi pozitif ve anlamlıdır. Mizah Yoluyla Başa Çıkmanın Kriz Yönetimi üzerindeki etkisinde Psikolojik Sermayenin tam aracılık rolü olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bununla birlikte alt boyutlar incelendiğinde, Tepki Odaklı Mizah alt boyutunun Kriz Yönetimi üzerindeki etkisi anlamlı bulunmuştur. Mizah Yoluyla Başa Çıkma Eğiliminin Kriz Öncesi, Kriz Esnası ve Kriz Sonrası alt boyutları üzerindeki etkisi pozitif ve anlamlıdır. Sonuç: Bu çalışma sonucunda farklı tarzdaki mizah yoluyla başa çıkma eğilimlerinin kriz yönetimine etkisinde psikolojik sermayenin aracı olarak etkiyi güçlendirdiği belirlenmiştir. Dolayısıyla kriz yönetiminde çalışanları desteklemenin önemini fark eden işletmeler, krizin yönetilmesinde ve krizin neden olduğu stres duygusunun azaltılmasında mizah ve psikolojik sermayenin güçlendirici etkisinden faydalanabilir.
Author: Akbaş, Merve
Language: Turkish
Subfield: Social Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7225443173