Get started
Author

Małgorzata Chrupała‐Pniak

Observed names: Chrupała-Pniak, Małgorzata, Małgorzata Chrupała-Pniak
ORCID: 0000-0001-8732-3002
Observed ORCID: 0000-0001-8732-3002
OpenAlex ID: A5000536836
Work ethic and organizational commitment as conditions of unethical pro‐organizational behavior: Do engaged workers break the ethical rules?
2019 · Damian Grabowski, Agata Chudzicka‐Czupała, et al. · International Journal of Selection and Assessment · 93
Work ethic, organizational commitment and burnout
2019 · Damian Grabowski, Agata Chudzicka-Czupała, et al. · Medycyna Pracy · 24
PDF
Work Engagement – A Systematic Review of Polish Research
2017 · Anita Pollak, Małgorzata Chrupała-Pniak, et al. · Polish Psychological Bulletin · 16
PDF
Skala motywacji zewnętrznej i wewnętrznej do pracy (WEIMS-PL) : wstępna charakterystyka psychometryczna polskiej wersji kwestionariusza Work Extrinsic and Irinsic Motivation Scale
2016 · Małgorzata Chrupała‐Pniak, Damian Grabowski · 15
Trust in Effective International Business Cooperation: Mediating Effect of Work Engagement
2017 · Małgorzata Chrupała-Pniak, Damian Grabowski, et al. · Entrepreneurial Business and Economics Review · 14
PDF
The value of trust in inter-organizational relations
2016 · Małgorzata Chrupała-Pniak, Damian Grabowski, et al. · Economics and Business Review/The Poznań University of Economics Review · 8
Motywacyjne i organizacyjne predyktory zaangażowania pracowników
2014 · Małgorzata Chrupała-Pniak, Damian Grabowski · Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu · 7
PDF
Satysfakcja zawodowa – artefakt czy funkcjonalny wymiar kapitału intelektualnego. Przegląd koncepcji teoretycznych i podejść badawczych
2012 · Małgorzata Chrupała-Pniak · Edukacja Ekonomistów i Menedżerów · 7
Team dimension of relational competence of organisation – psychological perspective*
2015 · Barbara Kożusznik, Małgorzata Chrupała-Pniak, et al. · Management · 4
PDF
Why May Teachers Become Cynical at Work? Predictors of Organizational Cynicism among Polish Teachers - Research Report
2014 · Agata Chudzicka-Czupała, Małgorzata Chrupała-Pniak, et al. · The New Educational Review · 3
PDF
Kompetencje pracowników uczelni badawczych w Polsce
2023 · Barbara Kożusznik, Grzegorz Filipowicz, et al. · 2
PDF
Duch organizacji - próba stworzenia modelu na podstawie zaangażowania organizacyjnego, orien- tacji rozwojowej i religijności pracowników
2010 · Jarosław Polak, Małgorzata Chrupała‐Pniak · Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu · 1
Motivation Type and Risk of Occupational Burnout among Corporate Employees
2020 · Małgorzata Chrupała-Pniak, Elżbieta Turska · Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Mediation and Conciliation in Collective Labor Conflicts in Poland
2019 · Barbara Kożusznik, Małgorzata Chrupała-Pniak, et al. · Industrial relations & conflict management
PDF
Prężność psychiczna i orientacja pozytywna a wydajność pracowników. Rola psychologicznego zespołowego klimatu bezpieczeństwa
2019 · Mateusz Paliga, Małgorzata Chrupała‐Pniak, et al. · Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Zastosowania psychologii w zarządzaniu
2011 · Barbara. Kożusznik, Małgorzata Chrupała‐Pniak
Organizacyjna kompetencja innowacyjności — determinanty psychospołeczne i ekonomiczne
2010 · Małgorzata Chrupała-Pniak, Monika Sulimowska-Formowicz · Chowanna
PDF
Works count: 19
Citation count: 195
H-index: 7
I10-index: 5
Year
Topic
Type