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幸一光前

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変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう! 労働判例の読み方(第19回)センバ流通事件(コロナ禍におけるタクシー乗務員の整理解雇)[仙台地裁令和2.8.21決定]

2021 · 幸一光前 · ビジネスガイド

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう! 労働判例の読み方(第18回)社会福祉法人・青い鳥事件(正職員だけの産前・産後休暇の延長,有給制等の不合理)[横浜地裁令和2.2.13判決]

2021 · 幸一光前 · ビジネスガイド

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう! 労働判例の読み方(第16回)福山通運・逆求償事件[最2小判令和2.2.28]

2021 · 幸一光前 · ビジネスガイド

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう! 労働判例の読み方(第15回)神奈川sr経営労務センター事件(その2)[東京高裁平成30.10.11判決]

2021 · 幸一光前 · ビジネスガイド

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう! 労働判例の読み方(第14回)神奈川sr経営労務センター事件(その1)[横浜地裁平成24.11.26 他]

2021 · 幸一光前 · ビジネスガイド

特集同一労働同一賃金注目最高裁判決の解説と企業対応 : 大阪医科薬科大学事件,メトロコマース事件,日本郵便事件

2020 · 幸一光前 · ビジネスガイド

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう! 労働判例の読み方(第11回)トランスジェンダーへの職場環境配慮義務[東京地裁令和元.12.12判決]

2020 · 幸一光前 · ビジネスガイド

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう! 労働判例の読み方(第9回)退職後の競業避止義務,誓約書の提出[東京地裁平成31.3.25判決]

2020 · 幸一光前 · ビジネスガイド

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう! 労働判例の読み方(第5回)転勤命令と転居命令(ハンターダグラスジャパン事件)[東京高裁平成30.11.4判決]

2020 · 幸一光前 · ビジネスガイド

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう! 労働判例の読み方(第4回)育児休暇からの復職をめぐるトラブル(2)[東京高裁令和元.11.28判決]

2020 · 幸一光前 · ビジネスガイド

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう! 労働判例の読み方(第3回)育児休暇からの復職をめぐるトラブル[東京地裁平成30.9.11判決]

2020 · 幸一光前 · ビジネスガイド

座談会同一労働同一賃金をめぐる最高裁判決と今後の課題 (特集働き方の変容とこれからの労働法 : 働き方改革関連法の成立と2018年6月1日最高裁判決から)

2018 · 堅治徳住, 誠岩出, et al.

20ミリシーベルト/年日本の基準国の責任を問う「裁判」提訴へ

2014 · 幸一光前

配置転換 ①コナミデジタルエンタテイメント事件 ②新和産業事件 : 裁量権の逸脱・濫用をめぐる配転法理の最新動向[東京高裁平成23.12.27判決,大阪高裁平成25.4.25判決] (最新重要判例から読み解く労務トラブル解決の実務) -- (分野別押さえておきたい近時の裁判例と実務の最新動向 : 実務上のターニング・ポイントになった裁判例から読み解く!)

2014 · 幸一光前 · ビジネスガイド

オリンパス・内部通報事件[東京高判平23.8.31] (特集職場のパワーハラスメント : ワーキンググループ報告と提言を受けて)

2012 · 幸一光前 · 労働法律旬報

的確な判断が難しい｢休職・復職｣問題のリスクをどう考えるか? 精神疾患による休職後の復職問題と労働審判制度を活用したトラブル回避策

2012 · 幸一光前 · ビジネスガイド

権利闘争の焦点オリンパス・内部通報事件--内部通報を理由とした配転の無効とその後のパワーハラスメントの違法[東京高裁平成23.8.31判決]

2011 · 幸一光前 · 季刊労働者の権利

使用者側からみた労働審判活用による労使トラブル対応 (特集「労働審判」による労使トラブル対応時のポイント)

2010 · 幸一光前 · ビジネスガイド

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