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Augusto Renato Pérez Mayo

Observed names: Augusto R. Peréz Mayo, Augusto Renato Pérez Mayo, Augusto Renato Pérez Mayo, A. R., Augusto Renato Pérez-Mayo, Augusto Renato, Pérez-Mayo, Mayo, Augusto Renato Pérez, Pérez Mayo, Augusto Renato, Pérez-Mayo, Augusto Renato
Observed institutions: Universidad Autónoma del Estado de México, Universidad Autónoma Metropolitana, Oxford University Press (United Kingdom), Universidad Autónoma de Occidente, Instituto Nacional de Neurología y Neurocirugía, Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, Universidad Autónoma de Occidente, Universidad del Valle de México, Universidad Autónoma del Estado de Morelos
ORCID: 0000-0003-1094-3283
Observed ORCID: 0000-0003-1094-3283
OpenAlex ID: A5033514872
Working Happiness in the Human Resource of a University Organization Based on Seligman’s PERMA Model
2019 · Augusto Renato Pérez Mayo, Edgar Bahena Velaz, et al. · International Journal of Human Resource Studies · 13
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Desafios Contemporaneos En Investigación
2024 · Juan Carlos Buendía Pastrana, Luis Carlos Restrepo Jimenez, et al. · 8
Complejidad y escasez en las cadenas de suministro, como consecuencia del modelo de Justo A tiempo
2022 · Pablo Guerrero Sánchez, Augusto Renato Pérez Mayo · Religación · 6
The Motivation and Performance in the Human Resource of a University Organization in the State of Morelos
2018 · Augusto Renato Pérez Mayo, Fernando Romero Torres, et al. · Open Journal of Business and Management · 6
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Organizations as complex systems
2021 · Pablo Guerrero Sánchez, Universidad Autónoma del Estado de Morelos, Universidad Nacional Autónoma de México, Universidad Autónoma del Estado de Morelos, et al. · Política y cultura · 4
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New Perspectives in Agriculture and Crop Science Vol. 3
2020 · Donald L. Rockwood, K. Sujatha, et al. · Book Publisher International (a part of SCIENCEDOMAIN International) · 4
Modelos e intervención organizacional para el desarrollo de las organizaciones en México
2024 · Augusto Renato Pérez Mayo · Religación Press eBooks · 3
Economic Crisis, Changing Paradigms and Organizational Complexity
2022 · Pablo Guerrero Sánchez, Irene Sánchez Guevara, et al. · Journal of Human Resource and Sustainability Studies · 3
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La transmodernidad y la matriz disciplinar como propiedades emergentes en la construcción de la identidad epistémica de los estudios organizacionales
2020 · Augusto Renato, Pérez-Mayo, Nohemí Roque-Nieto · Revista de Sociología Contemporánea · 3
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El control de gestión y el talento humano: conceptos y enfoques
2016 · Augusto Renato Pérez Mayo, A. R., Ángel Wilhelm Vázquez García, Á. W., et al. · Revista Universidad y Empresa · 3
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Organizational Resilience and Sustainability: The Role of Proactive and Reactive Capabilities in Uncertain Environments
2026 · Pablo Guerrero Sánchez, Nohemí Roque Nieto, et al. · Prisma ODS Revista Multidisciplinaria sobre Desarrollo Sostenible · 2
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Programa de la ciencia unificada, el caso de los estudios organizacionales
2025 · Augusto Renato Pérez Mayo, Nohemí Roque Nieto · Religación · 2
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La Investigación Científica, Una Nueva Visión En Educación, Empresa Y Sociedad
2023 · Mora, Martha Elisa Cuasquer, Medina, Gonzalo, et al. · Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research) · 2
The validity of the classics of organization theory as a response to current problems
2023 · Pablo Guerrero Sánchez, Universidad Autónoma de Morelos, et al. · Gestión y Estrategia · 2
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Resilience and Organizations: A State of the Art
2018 · Ana Salgado Arteaga, Daniela Beatriz Salgado Arteaga, et al. · Journal of Human Resource and Sustainability Studies · 2
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Epistemology of Optimization Models for Decision Making in Organizations
2017 · Augusto Renato Pérez Mayo, Nohemí Roque Nieto, et al. · International Journal of Human Resource Studies · 2
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Entre Burocracia y Dominación: Liderazgo y Violencia Organizacional en el Sector Salud Mexicano desde una Perspectiva Crítica y Decolonial
2026 · Nohemí Roque Nieto, Augusto Renato Pérez Mayo, et al. · Prisma ODS Revista Multidisciplinaria sobre Desarrollo Sostenible · 1
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La importancia de estudiar los niveles de felicidad laboral del recurso humano con base en el modelo PERMA de Seligman en las organizaciones universitarias
2024 · Akaschenka Parada Morán, Augusto Renato Pérez Mayo, et al. · Religación Press eBooks · 1
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Propiedades emergentes en el objeto de estudio de las organizaciones. El caso de la Sociología de las Organizaciones
2022 · Augusto Renato Pérez Mayo, Nohemí Roque Nieto · Religación Press eBooks · 1
Resilience in Covid-19 Times - Is There a Plan B for the Future? A State of Art
2020 · Augusto Renato Pérez Mayo, Roque Nieto Nohemí · European Journal of Social Sciences · 1
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Gender: concept, category and more (a theoretical confusion).
2017 · Nohemí Roque Nieto, Mayo, Augusto Renato Pérez · Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research) · 1
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The Application of Hanoi Towers Game in Logistics Management
2016 · José Alberto Hernández Aguilar, Augusto Renato Pérez Mayo, et al. · Advances in logistics, operations, and management science book series · 1
Resource governance and internal control in higher education institutions: an integrative review of contemporary control frameworks
2026 · Augusto Renato Pérez Mayo, Nohemí Roque Nieto, et al. · Interpersona An International Journal on Personal Relationships
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De La Digitalización a La Inteligencia Aumentada: Transhumanismo Y El Futuro Del Talento En Pymes De Morelos, México
2026 · Nohemí Roque Nieto, Augusto Renato Pérez Mayo, et al. · Veredas do Direito Direito Ambiental e Desenvolvimento Sustentável
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Del espacio absoluto al espacio relacional: una mirada transdisciplinaria para comprender las organizaciones
2026 · Augusto Renato Pérez Mayo, Nohemí Roque Nieto, et al. · Religación Press eBooks
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