Get started
Author

Janina Stankiewicz

Observed names: J. Stankiewicz, Janina Stankiewicz Stankiewicz, Janina red. nacz. Stankiewicz, Stankiewicz, Janina
Observed institution: University of Zielona Góra
ORCID: 0000-0001-6199-0210
Observed ORCID: 0000-0001-6199-0210
OpenAlex ID: A5044628488
Coopetition in for-profit and non-profit organizations - micro level
2019 · Marta Moczulska, Bartosz Seiler, et al. · Management · 15
PDF
Corporate core values and professional values of Generation Y from the perspective of the effectiveness of ethics programs
2017 · Janina Stankiewicz, Patrycja Łychmus · Management · 14
PDF
The involvement of employees in knowledge management in the light of the research results
2015 · Janina Stankiewicz Stankiewicz, Marta Moczulska · Oeconomia Copernicana · 12
PDF
Cultural conditioning of employees’ engagement
2012 · Janina Stankiewicz, Marta Moczulska · Management · 12
PDF
Conditions necessary to maintain work-life balance of employees - in the light of the research results
2014 · Janina Stankiewicz, Hanna Bortnowska, et al. · Management · 11
PDF
Motivation of management students to engage in volunteering (in the light of research results)
2017 · Janina Stankiewicz, Bartosz Seiler, et al. · Management · 7
PDF
Zachowania pracowników sprzyjające innowacyjności organizacji w świetle badań
2016 · Janina Stankiewicz, Marta Moczulska · Przegląd Organizacji · 7
PDF
Zaangażowanie pracowników i jego „druga strona”: pracoholizm i wypalenie zawodowe
2014 · Janina Stankiewicz, Marta Moczulska · Przegląd Organizacji · 5
Związki przedsiębiorstwa z udziałowcami z perspektywy modelu zarządzania partycypacyjnego w wybranych krajach Europy Środkowo-Wschodniej
2003 · Janina Stankiewicz, Marta Moczulska · Management Science · 5
Autonomous teams as a way to increase the engagement of nonprofit members (case study)
2019 · Janina Stankiewicz, Patrycja Łychmus, et al. · Management · 4
PDF
Conditions and Nature of Coopetition of For-Profit and Non-Profit Organizations
2018 · Janina Stankiewicz, Marta Moczulska, et al. · 4
Ethical choices and behavior of young people in the organization; influencing factors
2016 · Janina Stankiewicz, Patrycja Łychmus · Management · 4
PDF
The methods of raising philanthropic funds in the management of non-governmental organization; determinants
2013 · Janina Stankiewicz, Bartosz Seiler · Management · 4
PDF
Partycypacja pracownicza a innowacyjność przedsiębiorstwa
2004 · Janina Stankiewicz, Marta Moczulska · Management Science · 4
Young people as a subject of human resources management in the third sector organizations
2017 · Janina Stankiewicz, Bartosz Seiler, et al. · Management · 3
PDF
The chances of successful recruitment of volunteers among management students (in the light of empirical research)
2016 · Janina Stankiewicz, Hanna Bortnowska, et al. · Management · 3
PDF
Intermentoring as a Technique of Sharing Knowledge by Employees of Different Generations (in Light of the Research Results)
2016 · Janina Stankiewicz, Hanna Bortnowska · Edukacja Ekonomistów i Menedżerów · 3
Professional image creation by students on social media sites (in the light of empirical research)
2016 · Janina Stankiewicz, Hanna Bortnowska · Management · 3
PDF
Od wspólnoty do koopetycji – zarys ewolucji (współ) działań istotnych dla zarządzania w organizacji
2015 · Janina Stankiewicz, Marta Moczulska · Przegląd Organizacji · 3
Wartości grupowe jako element zarządzania przez kulturę organizacyjną na przykładzie banków województwa lubuskiego
2002 · Janina Stankiewicz, Lila Młodzik · Management Science · 3
Forming the skills of adjudicating ethical dilemmas through cooperation based coaching
2009 · Janina Stankiewicz, Patrycja Łychmus · Management Science · 2
Przyczyny konfliktów między jednostkami organizacyjnymi na przykładzie przedsiębiorstw Środkowego Nadodrza
2001 · Janina Stankiewicz, Patrycja Łychmus · Management Science · 2
Wizerunek zawodowy studentów na rynku pracy w świetle badań empirycznych (Professional image of students on labour market in the light of empirical research)
2016 · Janina Stankiewicz, Hanna Bortnowska · Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu · 1
Interakcje społeczne sprzyjające zaangażowaniu pracowników w organizacji – założenia w świetle teorii organizacji i zarządzania (Social interactions conducive to employee engagement in the organization - assumptions in the light of the theory of organization and management)
2016 · Marta Moczulska, Janina Stankiewicz · Management Sciences · 1
Kształtowanie zaagnażowania pracowników poprzez rywalizację i współpracę w świetle wyników badań. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2013, Nr 277, s. 254-264
2013 · Janina Stankiewicz, Marta Moczulska · Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu · 1
PDF
Works count: 92
Citation count: 143
H-index: 7
I10-index: 5
Year
Topic
Type