Author

Judith B. Langerak

Observed names: Dr. Judith Langerak, Judith Langerak, Langerak, J.B., Langerak, J.B.; id_orcid 0009-0003-3864-8646, Langerak, Judith, Langerak, Judith B.; id_orcid 0009-0003-3864-8646

Institution: Vrije Universiteit Amsterdam

Observed institutions: Utrecht University, Vrije Universiteit Amsterdam, University of Amsterdam

ORCID: 0009-0003-3864-8646

Observed ORCID: 0009-0003-3864-8646

OpenAlex ID: A5045616640

How to minimize job insecurity: The role of proactive and reactive coping over time

2022 · Judith B. Langerak, Jessie Koen, et al. · Journal of Vocational Behavior · 39

PDF

How to minimize job insecurity during the COVID-19 pandemic

2021 · Judith Langerak, Jessie Koen, et al. · Academy of Management Proceedings · 4

Proactive coping and job insecurity among solo self-employed workers: Investigating a cyclic model with monthly measures

2025 · Judith B. Langerak, Edwin A.J. van Hooft, et al. · Journal of Vocational Behavior · 2

Hoe (niet) om te gaan met baanonzekerheid bij een tijdelijk contract: De rol van actief en passief copinggedrag

2022 · Judith B. Langerak, Jessie Koen, et al. · Gedrag & Organisatie · 1

Planning against qualitative job insecurity: testing two online exercises

2026 · Judith B. Langerak, Jessie Koen, et al. · Career Development International

Linking policy and implementation as a human endeavor:A behavior-informed agenda for policymakers to utilize information on implementation

2026 · Schillemans, Thomas, Bertram, Isa, et al. · VU Research Portal

Politiek en uitvoering verbinden als mensenwerk Een gedragsgeïnformeerde agenda voor informatiebenutting over de uitvoering door de politiek Een onderzoek in het kader van de Staat van de Uitvoering

2026 · Schillemans, Thomas, Bertram, Isa, et al.

Verbetering van de sturingsrelatie tussen UWV en het Ministerie van SZW

2025 · Overman, Sjors, Langerak, J.B.; id_orcid 0009-0003-3864-8646 · VU Research Portal

'…What a way to make a livin’: Organizational determinants of employee working time. A review and conceptual model

2025 · Dr. Judith Langerak, Moritz Fischer, et al. · OSF Preprints (OSF Preprints)

De route naar een strategische HR-functie bij gemeenten:Handelingsperspectieven voor een gezamenlijke aanpak door HR en management

2025 · Van Harten, Jasmijn, Knies, Eva, et al. · VU Research Portal

Ingrediënten voor de actualisering van de huidige visie op kwaliteit van zorgverlening en ondersteuning aan mensen met beperkingen

2024 · Langerak, J.B.; id_orcid 0009-0003-3864-8646, Van der Spek, Martijn, et al. · VU Research Portal

One step ahead:Proactive coping to minimize job insecurity

2024 · Langerak, J.B. · UvA-DARE (University of Amsterdam)

Proactiviteit ten tijde van baanonzekerheid: Over de modererende rol van ‘future work selves’

2022 · Maarten J. van Bezouw, Jessie Koen, et al. · Gedrag & Organisatie

Proactiviteit ten tijde van baanonzekerheid: Over de modererende rol van ‘future work selves’ [Proactivity during job insecurity: On the moderating role of future work selves]

2022 · Bezouw, M.J. van, Koen, J., et al. · TNO Repository

PDF

Hoe (niet) om te gaan met baanonzekerheid bij een tijdelijk contract: De rol van actief en passief copinggedrag [How (not) to cope with job insecurity as a temporary worker: The role of active and passive coping behavior]

2022 · Langerak, J.B., Koen, J., et al. · TNO Repository

Works count: 16

Citation count: 46

H-index: 2

I10-index: 1