Author

Tomas Schneider

Institution: University of Kassel

Observed institution: University of Kassel

ORCID: 0000-0002-2882-4488

Observed ORCID: 0000-0002-2882-4488

OpenAlex ID: A5090878221

Agil, hierarchiefrei und selbstorganisiert im New Work oder überwältigt von Systemstrukturen und unterdrückten gruppendynamischen Prozessen im New Office

2020 · Tomas Schneider · Gruppe Interaktion Organisation Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) · 14

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