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ナーシングビジネス

Source type: journal

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Alternate names: Nursing business, Nursing business = ナーシングビジネス

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The Center for Nursing Advocacy

2007 · 松浦正子 · ナーシングビジネス · 6

最小人数で最大の効果を生むリリーフ体制の工夫 (特集不慣れ・専門外・人員不足にどう対応する? 混合病棟の「技あり」マネジメント術)

2021 · 美穂細谷 · ナーシングビジネス

チーム運営に欠かせない心理的安全性の基本 (特集効果的なチームを生み出す "心理的安全性"の高めかた)

2021 · 仁志田淵 · ナーシングビジネス

面談力が上がる! カンファレンスが活気づく! イチから学ぶファシリテーション講座(第9回)ファシリテーションのプロセス(その2)収束・決定

2021 · 秀一河野 · ナーシングビジネス

チームの成果を上げる! 医療現場での心理的安全性の高めかた (特集効果的なチームを生み出す "心理的安全性"の高めかた)

2021 · 仁志田淵 · ナーシングビジネス

Covid-19専用病棟の新設で入退院支援はどう変わったか (特集コロナ禍で変わる新たな連携のかたちこれからの入退院支援を考える) -- (新しい入退院支援のかたち)

2021 · 弥生伊藤 · ナーシングビジネス

対面困難な状況での支援の実際とオンライン活用への期待 (特集コロナ禍で変わる新たな連携のかたちこれからの入退院支援を考える) -- (新しい入退院支援のかたち)

2021 · 聡子武田 · ナーシングビジネス

コロナ禍の入退院支援変化のポイントと対応の心得 (特集コロナ禍で変わる新たな連携のかたちこれからの入退院支援を考える) -- (新しい入退院支援のかたち)

2021 · 恵山中, ゆか井藤 · ナーシングビジネス

コロナ禍で入退院支援はどう変化していくのか (特集コロナ禍で変わる新たな連携のかたちこれからの入退院支援を考える)

2021 · 敬司餅田 · ナーシングビジネス

世界一幸せな国フィンランド発! 自分らしい「働き方」と「休み方」(第3回)「残業しない=仕事ができる」って本当?

2021 · 智実久末 · ナーシングビジネス

プロセスレコードで学ぶスタッフに寄り添う育成術(第48回)コロナ禍におけるチームづくり(失敗の共有で育てる"やり抜く力")

2021 · 知佐子内藤 · ナーシングビジネス

看護師の生産性を高めるictの有効な活用方法とは (特集なにが変わる?どう役立つ? Ict医療が看護現場にもたらすもの)

2021 · みずほ岡田 · ナーシングビジネス

Jnaラダーと既存ラダーの紐づけがわからないクリニカルラダーを用いて法人看護部の教育を統一 (特集となりの施設はどうしてる? ラダー導入・活用お悩み相談室) -- (ラダー導入・活用事例)

2021 · 洋子冨山 · ナーシングビジネス

世界一幸せな国フィンランド発! 自分らしい「働き方」と「休み方」(第2回)働くうえで譲れない3つのこと

2021 · 智実久末 · ナーシングビジネス

実践的判例よみこなし術(第175回)精神科病院での身体拘束が違法と判断された事例から学ぶ[名古屋高等裁判所令和2.12.16判決]

2021 · 一人稲葉 · ナーシングビジネス

面談力が上がる! カンファレンスが活気づく! イチから学ぶファシリテーション講座(第7回)ファシリテーターの行動

2021 · 秀一河野 · ナーシングビジネス

Covid-19下で進む医療のict化業務効率化を見すえた活用を (特集なにが変わる?どう役立つ? Ict医療が看護現場にもたらすもの)

2021 · 康平竹下 · ナーシングビジネス

一歩先行く管理者を目指す! 看護マネジメントに活かすSDGs入門(第1回)SDGsって何ですか?

2021 · 安岐子濱田 · ナーシングビジネス

ラダー申請に手を上げるスタッフが少ない自己研鑽と看護の質向上につながるラダー取得促進の仕掛け (特集となりの施設はどうしてる? ラダー導入・活用お悩み相談室) -- (ラダー導入・活用事例)

2021 · 聖子西野 · ナーシングビジネス

自施設にあったラダー開発・運用方法がわからないラダーの効果的な運用とは? 導入プロセスと適切な評価が秘訣 (特集となりの施設はどうしてる? ラダー導入・活用お悩み相談室) -- (ラダー導入・活用事例)

2021 · 真由美原 · ナーシングビジネス

Covid-19感染対策に関する教育・啓発活動でスタッフを守る (特集差別・偏見からスタッフを守るためにコロナ離職にどう向き合うか)

2021 · 理恵横山 · ナーシングビジネス

在院日数適正化に向けた入退院支援推進の取り組み (特集コロナショックを乗りきる業務改善・病棟運営が数字で「見える」新任管理者のためのデータ分析&活用術) -- (使える! データ分析&活用術)

2021 · 香小松﨑 · ナーシングビジネス

災害対応の視点から考えるコロナ離職への向き合い方 (特集差別・偏見からスタッフを守るためにコロナ離職にどう向き合うか)

2021 · 晶高橋 · ナーシングビジネス

世界一幸せな国フィンランド発! 自分らしい「働き方」と「休み方」(第1回)私がフィンランドで働く理由

2021 · 智実久末 · ナーシングビジネス

面談力が上がる! カンファレンスが活気づく! イチから学ぶファシリテーション講座(第6回)ファシリテーションスキル実践のポイント

2021 · 慎漆原 · ナーシングビジネス

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