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中国劳动

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生产经营类事业单位公司制改革:进展、困局与突破

2020 · Tao Wang · 中国劳动

人力资源服务业高质量发展:成效、问题与对策

2019 · 孙建立 · 中国劳动

“互联网＋”背景下劳动者保护新问题探讨——“互联网＋”背景下的就业趋势

2017 · 杨永华 · 中国劳动

全面构建“五大体系”推动创业带动就业

2016 · 程华国 · 中国劳动

运用“互联网＋”思维搭建劳动关系“预防、预警和处置”信息一体化治理平台——深圳市坪山新区构建和谐劳动关系探索之三

2016 · 杨洲杰, 洪爱兰, et al. · 中国劳动

双创谈——一谈“什么是创业创新”

2016 · 邓宝山 · 中国劳动

双创谈——二谈“什么是全要素、专业化、便利化、开放式、低成本的双创服务”

2016 · 邓宝山 · 中国劳动

工伤认定中“不属于职工或者近亲属自身原因”的判定

2016 · 沙兆华 · 中国劳动

两次解除通知的有效性判定——与《用人单位多次通知解除的有效认定》一文商榷

2016 · 朱敏霞 · 中国劳动

沟通、协调、分享、共赢——天津滨海新区和谐劳动关系试验区建设在路上

2016 · 刘畅, 王媛 · 中国劳动

应允许未领退休待遇“超龄”人员建立社保关系——兼评《劳动合同法实施条例》第21条规定

2016 · 任宪华 · 中国劳动

从人工成本变化看劳动合同法实施与修改（上）——基于上海人工成本调查数据的实证分析

2016 · 周国良 · 中国劳动

劳动部门如何在“两法衔接”中加强与检察机关“对接”

2016 · 刘惠 · 中国劳动

如何把握视同工亡认定中的“在工作时间和工作岗位”“突发疾病”（下）

2016 · 刘文华, 陈荣鑫, et al. · 中国劳动

劳动法上“用人单位”概念与功能的检讨

2016 · 石娟 · 中国劳动

如何认定因“集体活动”发生的事故伤害为工伤

2015 · 黄丛洋 · 中国劳动

因“怠停工”引发劳动争议案件的处理要点

2015 · 龚春华, 杨晓迪 · 中国劳动

民法法典化与《劳动合同法》的立法关系

2015 · 谢德成 · 中国劳动

劳动合同中约定“用人单位可以单方面变更员工工作岗位”的条款是否有效

2015 · 李志昊 · 中国劳动

员工“变身”关联公司经理劳动关系该如何认定

2015 · 樊英 · 中国劳动

以“准劳动者”为视角看我国实习生法律制度的确立与完善

2015 · 赵桂生 · 中国劳动

淮北市“四力”并发打造创业创新新常态

2015 · 滕明 · 中国劳动

常德市做好“七个结合”促进就业培训工作

2015 · 向君承, 庞飞 · 中国劳动

社会保险“空窗期”风险责任承担主体界定

2015 · 房海军 · 中国劳动

常德市破解“三不”难题促进创新创业

2015 · 庞飞 · 中国劳动

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