Ökad rörlighet på arbetsmarknaden - Utvärdering av Medarbetarcentrum Sjuhärad
Year: 2008
Type: report
Abstract: På uppdrag av Sjuhärads kommunalförbund har en utvärdering av Medarbetarcentrum Sjuhärad genomförts. Sjuhärads kommunalförbund bedriver Medarbetarcentrum inom ramen för projektet Ökad hälsa bland kommunanställda i Sjuhärad under 2006 – 2008. Målsättning med Medarbetarcentrums verksamhet är att med hjälp av karriärvägledning, jobbförmedling och cirkulationsringar öka frivillig rörlighet och undvika s.k. inlåsning, dvs. upplevelsen av att inte vara i det arbete och/eller på den arbetsplatsen man önskar sig samtidigt som man anser sig ha begränsade möjligheter att byta arbete. En ökad frivillig rörlighet på arbetsmarknaden kan förebygga negativa effekter av inlåsningsfenomenet på de anställdas hälsa och gynna såväl individer, organisationer som samhället i stort. Utvärderingen har haft två övergripande syften, dels att ge underlag för förändringar och/eller förbättringar, dels att ge underlag för beslut om projektets framtid. Författaren arbetar vid IMER samt Centrum för tillämpad arbetslivsforskning på Malmö högskola och rapporten ingår i rapportserien Malmö högskolas utvärderingsrapporter som ges ut av Enheten för kompetensutveckling och utvärdering.
Author: Tuija Muhonen
Language: Swedish
Field: Medicine
Domain: Health Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W2170303643