Work

Ein Leben für die Organisation

Year: 2008

Type: article

Abstract: Eine österreichische Studie hat die Karrieren von Führungskräften in Non-Profit-Organisationen mit solchen aus dem gewinnorientierten Sektor verglichen. Ergebnis: Führungskräfte von Non-Profit-Organisationen haben eine unglaublich ausgeprägte Identifikation mit ihrem Unternehmen.

Source: Sozialwirtschaft

DOI: 10.5771/1613-0707-2008-2-25

Authors: Michael Meyer, Anahid Aghamanoukjan, Johannes Leitner

Language: German

Topic: Nonprofit Sector and Volunteering

Subfield: Sociology and Political Science

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

Open Access status: bronze

OpenAlex ID: W2331292787

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