Work

Organizational Identification Mediating Role On The Effect Perception Of Corporate Reputation On Job Satisfaction: An Application On The Universities In The Eastern Anatolia Region

Year: 2016

Type: article

Abstract: Bu araştırmanın amacı, üniversite çalışanlarının kurumsal itibar algısı ile iş tatmini ilişkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolünü tespit etmektir.Araştırmanın ana kütlesini Doğu Anadolu Bölgesi'nde bulunan üniversitelerin akademik ve idari personeli oluşturmaktadır.Çalışma, literatür taramasının yanı sıra, örneklemi oluşturan akademik ve idari personele yönelik alan araştırmasını kapsamaktadır.Araştırma, ana kütle içerisinden rastgele seçilen 883 kişilik örneklem üzerinde analizler yapılmıştır.Araştırmada elde edilen veriler üzerinde "Yapısal Eşitlik Modeli" ve doğrulayıcı faktör analizi uygulanmıştır.Bu analiz için AMOS 18.0 programı kullanılmıştır.Araştırma sonucunda ortaya atılan hipotezleri destekleyici bulgulara ulaşılmıştır.Bu kapsamda kurumsal itibar algısı ile iş tatmini ve örgütsel özdeşleşme ile pozitif yönlü doğrusal ilişkiler tespit edilmiştir.Araştırmanın ana hipotezini oluşturan örgütsel özdeşleşmenin kurumsal itibar ile iş tatmini arasında aracı rolü olduğu tespit edilmiştir.

Source: Journal of Business Research - Turk

DOI: 10.20491/isarder.2016.191

Authors: Metin Işık, Mustafa Zincirkıran

Institutions: Inonu University, Bitlis Eren University

Language: English

Topic: Job Satisfaction and Organizational Behavior

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

SDG: Decent work and economic growth

Open Access status: gold

Estimated APC paid: $150